A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) kétéves bérmegállapodást fogadott el, amely szerint 2019. január 1-jétől és 2020. január 1-jétől is 8-8 százalékkal emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege.

Minimálbér 2019

A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról szóló kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 149 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 34 260 forint, napibér alkalmazása esetén 6860 forint, órabér alkalmazása esetén 857 forint. A minimálbér nettó összege 99.085 forint lesz. A munkáltató összes bérköltsége alap esetben a szociális hozzájárulási adóval és a szakképzési hozzájárulással együtt 180.290 forint.

Garantált bérminimum 2019

A garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2019. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 195 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 44 830 forint, napibér alkalmazása esetén 8970 forint, órabér alkalmazása esetén 1121 forint.

A garantált bérminimum nettó összege így: 129.675 forint. A munkáltató összes bérköltsége pedig alap esetben a szociális hozzájárulási adóval és a szakképzési hozzájárulással együtt 235.950 forint. Részmunkaidőben foglalkoztatottak esetén a meghatározott havi, heti és napi bért a munkaidő mértékével arányos összegben kell figyelembe venni.

Alkalmi munkavállalók bére 2019

-szakképzettséget nem igénylő munkakörben: minimum 729 Ft/óra, adómentesen maximum  8919 Ft/nap

-szakképzettséget igénylő munkakörben: minimum 976 Ft/óra, adómentesen maximum 11661 Ft/nap

 Az egészségügyi szolgáltatási járulék összege is változik, 7500,- Ft/hó (250,- Ft/nap) lesz 2019-ben

Kérjük, hogy vállalkozásaiknál  januári végéig legyenek kedvesek megadni minden munkavállalóra és tagra vonatkozóan a 2019-es béreket bérszámfejtő kollégáinknak.