Kedves Ügyfeleink!

Az alábbiakban szeretném összefoglalni a 2022-es évet érintő főbb munkaügyi változásokat.

A januári kifizetéseket, melyeket február elején számfejtünk, már az új minimálbér összegek figyelembevételével kell teljesíteni, melyek a következők:

  Minimálbér Garantált bérminimum
2021. 2022. 2021. 2022.
Havi bér 167.400 200.000 219.000 260.000
Heti bér 38.490 45.980 50.350 59.780
Napi bér 7.700 9.200 10.070 11.960
Órabér 963 1.150 1.259 1.495
Egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatottak esetén (az alkalmi munka esetén*)
  Minimálbér Garantált bérminimum
2021. 2022. 2021. 2022.
Havi bér
Heti bér 32.717 39.083 43.805 52.009
Napi bér 6.545 7.820 8.761 10.406
Órabér 819 978 1.095 1.301

A minimálbéres alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege vagyis az a napi jövedelem, ameddig nem kell szja-t fizetniük) a napi minimálbér 130 %-a, vagyis 11.960,- Ft/nap összegre emelkedik.A garantált bérminimumos alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege 15.548,- Ft/nap (napi garantált bérminimum 130 %-a).

A szociális hozzájárulási adó mértéke 13%-ra csökken, és megszűnik a szakképzési hozzájárulás, melynek mértéke 2021-ben 1,5% volt. Ezzel párhuzamosan a kifizetőt terhelő EKHO mértéke ugyancsak 13 százalékra csökken, illetve a KIVA 11 százalékos mértéke 10 százalékra változik.

Január 1-jétől főállású kisadózók (KATA) ellátási alapja is módosul: havi 50 ezer forintos KATA fizetése esetén 102 000 forintról 108 000 forintra nő, míg 75 000 forintos KATA vállalása esetén 170 000 forintról 179 000 forintra módosul. Az így biztosított ellátások összege azonban még így sem éri el a 200.000 Ft-os minimálbér után járó ellátások összegét pl. táppénz esetében.

Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi  összege  8.400 Ft lett 2022. január 1-jétől.

Üdvözlettel:

Véghné Csillag Tímea | Fibra Kft.